Hoe is het om te werken voor een adviesbureau dat opdrachten uitvoert voor overheidsorganisaties in thema’s als Veiligheid, Handhaving en Ondermijning? Je wilt graag een steentje bijdragen aan de maatschappij, anders kies je dit vak niet. Maar dat kan op verschillende manieren. Waarom zou je dan bij een adviesbureau gaan werken, wat zijn daar de voordelen van? We vroegen het aan Mika die nu ruim een jaar geleden bij ons begonnen is als adviseur.

Hoe ben je bij AVH terechtgekomen?

“Tijdens een eerdere stage bij heb ik een adviseur van Adviesbureau voor Veiligheid en Handhaving (AVH) ontmoet. Deze adviseur heeft mij destijds aanbevolen en in contact gebracht met de teamleider van AVH, waarna ik gedurende een jaar meerdere malen telefonisch contact heb gehad over de voortgang van mijn studie en de mogelijkheid om mijn scriptie te schrijven bij AVH. Uiteindelijk na een kleine omzwerving na het afstuderen ben ik als volwaardig adviseur bij AVH aan de slag gegaan.”

Hoe heb je het afgelopen jaar ervaren bij AVH?

“Het afgelopen jaar heb ik op een positieve manier als spannend ervaren. Hoe zal het nu zijn? Zowel AVH als ikzelf zijn in de tussentijd gegroeid. Naast twee andere opdrachten ben ik al snel op mijn opdracht als adviseur handhaving bij Avri begonnen. Avri geeft invulling aan de afvalzorgplicht voor 8 gemeenten in Rivierenland. Zij verzorgen de inzameling en verwerking van huishoudelijk afval en grondstoffen, ontwikkelen het gemeentelijk afvalstoffenbeleid, handhaven op de afvalstoffenverordening en geven voorlichtingen over afval. Daarnaast houden zij toezicht op de openbare ruimte (Domein 1 BOA) in drie gemeenten. Naarmate de tijd verstreek, is de spanning gezakt, heb ik mijn plek gevonden en heb ik mij verder gespecialiseerd.”

Wat was het initiële vraagstuk waarmee Avri kwam?

“AVRI heeft AVH gevraagd om voor de gehele regio de behoeften rondom een robuuste en toekomstbestendige handhavingsorganisatie te onderzoeken en in kaart te brengen. Binnen AVRI is namelijk geconcludeerd dat het domein handhaving in toenemende mate bepaalde uitdagingen kent. Uitdagingen voor zowel het team handhaving, als voor de gehele organisatie AVRI. Het onderzoek is gestart om hierop in te spelen.”

Wat houdt de opdracht in?

“Voor mijn komst in 2023 is er een plan van aanpak geschreven om de wensen en behoeften in kaart te brengen. De vraag die daarbij centraal heeft gestaan is: hoe acteert AVRI nu en waar willen we heen groeien? Vervolgens zijn op dit gebied verschillende onderwerpen uitgediept, zoals personeel, functiedifferentiatie, werving en selectie, werkprocessen en werkinstructies, wijkgericht werken en informatiegestuurd handhaven. Daarbij is het belangrijk geweest om de behoeften van de gemeenten en de dienstverlening van AVRI op elkaar aan te sluiten. Als laatste is het plan geïmplementeerd en daar heb ik mij met name mee bezig gehouden, inclusief de borging hiervan.

Vanaf juni 2024 heb ik als waarnemend coördinator backoffice taken en verantwoordelijkheden overgenomen van vertrekkende handhavers. Ik werk hierbij aan een efficiëntere werkwijze en begeleid twee nieuwe collega’s om deze processen van mij over te nemen. Ook onderhoud ik contacten met gemeenten en voer ik ondersteunende taken uit. Daarnaast adviseer ik over procesmatige zaken en bewaak ik de naleving van de AVG en de Wet politiegegevens (Wpg) om te zorgen dat handhavers het werk optimaal en volgens de wetgeving kunnen uitvoeren. Deze taken blijf ik uitvoeren tot het einde van mijn opdracht.

Ik heb de opdracht als uitdagend ervaren vanwege de complexiteit van de organisatie die handhavingstaken uitvoert voor meerdere gemeenten. Ik heb daarbij veel geleerd over de verschillende belangen en prioriteiten van de gemeenten. Het op elkaar afstemmen van deze uiteenlopende belangen heb ik als leerzaam ervaren.”

Wat vind je leuk aan je werk?

“Wat ik leuk vind aan mijn werk is de constante afwisseling. en leer hierdoor steeds bij. De ene keer heb ik een detacheringsklus en de andere keer vervul ik een adviesrol, waarbij verschillende organisaties en functies langskomen. Ook vind ik het leuk dat iedere collega bij AVH zijn eigen specialiteit heeft, waardoor je veel mee krijgt. Deze facetten houden het werk dynamisch en inspirerend.”

Hoe ervaar je de cultuur bij AVH?

“De cultuur ervaar ik als zeer behulpzaam. Iedereen staat voor elkaar klaar en er is altijd ruimte om van gedachten te wisselen. We werken allemaal in vergelijkbare omstandigheden, waardoor we elkaars situaties herkennen en dat creëert een natuurlijke band. Daarbij delen we hetzelfde doel en werken we graag samen om dat te bereiken.”

Wat is jouw persoonlijke ambitie?

“Op dit moment wil ik vanuit AVH verschillende rollen en functies vervullen om mijn kwaliteiten verder te ontdekken en te ontwikkelen. Uiteindelijk ambieer ik een rol als interim , waarin ik beleid kan vertalen naar concrete acties en een team kan begeleiden naar een moderne, integrale aanpak. Deze aanpak kenmerkt zich door een sterke focus op netwerken en een adviserende rol richting partners, zoals politie, gemeenten, wijkteams en zorgorganisaties. Ik streef naar een aanpak die verder gaat dan enkel repressie en juist verbinding en samenwerking vooropstelt.”

Wil je meer weten over werken bij AVH?

We hebben een aantal mooie verhalen en vacatures op deze pagina staan. Heb je vragen of wil je kennismaken? Neem gerust contact op voor een kop koffie.