Coördinerend BOA bij  gemeente Helmond (gesloten)

Wil jij als coördinator van een team BOA's een actieve bijdrage leveren aan een veilig(er) Helmond?
Lees dan snel verder en solliciteer!  

Sta jij stevig in je schoenen en ben jij iemand die er energie van krijgt om andere mensen te motiveren en te begeleiden? En wil jij als coördinator van een Boa-team graag een actieve bijdrage leveren aan een veilig(er) Helmond? Lees dan snel verder en solliciteer! 

De rol van Coördinerend BOA 

In deze rol geef je leiding aan één van de drie BOA-teams. Dit doe je samen met twee collega coördinatoren.  Jouw team valt onder de afdeling Veiligheid en Naleving. Je staat in nauw contact met de teammanager van deze afdeling en je bent de verbindende schakel tussen de operationele teams. Je houdt je zowel bezig met aansturen, leidinggeven en andere coördinerende taken als met de operationele kant. Dit betekent dat je samen met je team actief zelf de wijk in gaat. Daarnaast ben je bezig met onderwerpen als:  informatiegestuurd  handhaven,  integraal samenwerken met in- en externe partners en de professionele doorontwikkeling van jouw team. 

Wat ga je doen? 

  • Jij bent  verantwoordelijk voor de operationele aansturing  van een team BOA’s;
  • Het bewaken van de kwaliteit van  zowel het geleverde toezicht en de uitgevoerde  handhavingstaken op straat als van de  opgestelde rapporten en processen verbaal;
  • Jij bent  het aanspreekpunt voor de teammanager  als het gaat om de operatie;
  • Jij bent samen met andere coördinatoren  verantwoordelijk  voor de planning, roosters en  de  taken van het team dat operationeel is verdeeld in 3 clusters;
  • Jij bent verantwoordelijk voor de communicatie  binnen 1 van de 3 clusters en  organiseert en neemt deel aan het werkoverleg;
  • Het op een positieve en constructieve wijze coachen  en  begeleiden van  medewerkers en  stagiaires  binnen het team.

Wie ben jij?

Jij hebt de nodige ervaring als BOA  of in een andere openbare veiligheidsfunctie, zoals de politie of marechaussee. Je staat je mannetje  op straat  en bent nu klaar voor de volgende stap als leidinggevende binnen een BOA-team. Misschien heb je al ervaring opgedaan in een vorige functie, maar je bent in elk geval in staat om een team te coachen en te sturen. Je  hebt niet alleen een vlotte  persoonlijkheid waarmee je de verbinding met je team aangaat, maar je bent ook in staat om boven de zaken te gaan staan. Je bent helder in je communicatie en verschaft hiermee duidelijkheid en creëert draagvlak. 

Wat je in ieder geval meeneemt

  • Een relevante  opleiding op MBO/HBO  niveau  tot BOA  of politieagent, aangevuld  met een  geldig  BOA getuigschrift  (indien je een vooropleiding tot politieagent hebt ,  zul je  later je BOA getuigschrift moeten behalen);  
  • Ervaring als BOA  (grote pré) of ervaring in een  vergelijkbare functie;  
  • Kennis van de geldende wet- en regelgeving  (diploma drank & horeca en jeugdboa is een pré); 
  • Een stevige persoonlijkheid, sterke communicatieve vaardigheden en  inlevingsvermogen;
  • Oog  voor (de inzet en ontwikkeling vande persoonlijke kwaliteiten van teamleden. Je kunt de teamleden motiveren, coachen en begeleiden en geeft hen ruimte en vertrouwen om eigen verantwoordelijkheid te nemen; 
  • Jij bent in staat om  proactief  te schakelen, met als doel onveilige situaties te  voorkomen; 
  • Een flexibele instelling: bereidheid om in  de  avonden en weekenden te werken. 

Dit kun jij  verwachten

  • Een vaste aanstelling voor 36 uur per week (na een tijdelijke aanstelling van 1 jaar); 
  • Salaris  maximaal € 2.986,-  o.b.v. 36 uur  (excl. ORT); 
  • Zeer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een IKB van 17,5 %. Kijk  hier  voor alle voorwaarden bij de gemeente Helmond; 
  • Een uitdagende functie waarbinnen jij je coördinerende en leidinggevende skills verder kan ontwikkelen; 
  • Een team dat volop in ontwikkeling is en waarmee je samen kunt bouwen aan een veiliger en leefbaarder Helmond.  

Over gemeente Helmond 

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad al mooie dingen bereikt, de samenleving blijft veranderen. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. In ons werk staan onze vier  kernwaarden centraal:  mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie. 

Solliciteren? 

Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Klik dan op de button ‘solliciteren’.  LET OP: Adviesbureau voor Veiligheid en Handhaving verzorgt de werving van kandidaten voor deze functie. Zodra je  solliciteert wordt jouw sollicitatie doorgestuurd naar de gemeente Helmond. Solliciteren kan tot 31 oktober. Een assesment maakt onderdeel uit van de procedure. Meer weten? Neem contact op met  recruitment@helmond.nl.  

Solliciteren

CV (max 10 mb)

Motivatie (max 5 mb)

Deze vacature delen: