Sta jij stevig in je schoenen en ben jij iemand die er energie van krijgt om andere mensen te motiveren en te begeleiden? En wil jij als coördinator van een Boa-team graag een actieve bijdrage leveren aan een veilig(er) Helmond? Lees dan snel verder en solliciteer!
De rol van Coördinerend BOA
In deze rol geef je leiding aan één van de drie BOA-teams. Dit doe je samen met twee collega coördinatoren. Jouw team valt onder de afdeling Veiligheid en Naleving. Je staat in nauw contact met de teammanager van deze afdeling en je bent de verbindende schakel tussen de operationele teams. Je houdt je zowel bezig met aansturen, leidinggeven en andere coördinerende taken als met de operationele kant. Dit betekent dat je samen met je team actief zelf de wijk in gaat. Daarnaast ben je bezig met onderwerpen als: informatiegestuurd handhaven, integraal samenwerken met in- en externe partners en de professionele doorontwikkeling van jouw team.
Wat ga je doen?
- Jij bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van een team BOA’s;
- Het bewaken van de kwaliteit van zowel het geleverde toezicht en de uitgevoerde handhavingstaken op straat als van de opgestelde rapporten en processen verbaal;
- Jij bent het aanspreekpunt voor de teammanager als het gaat om de operatie;
- Jij bent samen met andere coördinatoren verantwoordelijk voor de planning, roosters en de taken van het team dat operationeel is verdeeld in 3 clusters;
- Jij bent verantwoordelijk voor de communicatie binnen 1 van de 3 clusters en organiseert en neemt deel aan het werkoverleg;
- Het op een positieve en constructieve wijze coachen en begeleiden van medewerkers en stagiaires binnen het team.
Wie ben jij?
Jij hebt de nodige ervaring als BOA of in een andere openbare veiligheidsfunctie, zoals de politie of marechaussee. Je staat je mannetje op straat en bent nu klaar voor de volgende stap als leidinggevende binnen een BOA-team. Misschien heb je al ervaring opgedaan in een vorige functie, maar je bent in elk geval in staat om een team te coachen en te sturen. Je hebt niet alleen een vlotte persoonlijkheid waarmee je de verbinding met je team aangaat, maar je bent ook in staat om boven de zaken te gaan staan. Je bent helder in je communicatie en verschaft hiermee duidelijkheid en creëert draagvlak.
Wat je in ieder geval meeneemt
- Een relevante opleiding op MBO/HBO niveau tot BOA of politieagent, aangevuld met een geldig BOA getuigschrift (indien je een vooropleiding tot politieagent hebt , zul je later je BOA getuigschrift moeten behalen);
- Ervaring als BOA (grote pré) of ervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van de geldende wet- en regelgeving (diploma drank & horeca en jeugdboa is een pré);
- Een stevige persoonlijkheid, sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen;
- Oog voor (de inzet en ontwikkeling van) de persoonlijke kwaliteiten van teamleden. Je kunt de teamleden motiveren, coachen en begeleiden en geeft hen ruimte en vertrouwen om eigen verantwoordelijkheid te nemen;
- Jij bent in staat om proactief te schakelen, met als doel onveilige situaties te voorkomen;
- Een flexibele instelling: bereidheid om in de avonden en weekenden te werken.
Dit kun jij verwachten
- Een vaste aanstelling voor 36 uur per week (na een tijdelijke aanstelling van 1 jaar);
- Salaris maximaal € 2.986,- o.b.v. 36 uur (excl. ORT);
- Zeer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een IKB van 17,5 %. Kijk hier voor alle voorwaarden bij de gemeente Helmond;
- Een uitdagende functie waarbinnen jij je coördinerende en leidinggevende skills verder kan ontwikkelen;
- Een team dat volop in ontwikkeling is en waarmee je samen kunt bouwen aan een veiliger en leefbaarder Helmond.
Over gemeente Helmond
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad al mooie dingen bereikt, de samenleving blijft veranderen. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. In ons werk staan onze vier kernwaarden centraal: mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie.
Solliciteren?
Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Klik dan op de button ‘solliciteren’. LET OP: Adviesbureau voor Veiligheid en Handhaving verzorgt de werving van kandidaten voor deze functie. Zodra je solliciteert wordt jouw sollicitatie doorgestuurd naar de gemeente Helmond. Solliciteren kan tot 31 oktober. Een assesment maakt onderdeel uit van de procedure. Meer weten? Neem contact op met recruitment@helmond.nl.